본 연구는 카드 게임 순위 근로자와 비카드 게임 순위 근로자의 임금격차를 추정하였다. 고용형태에 따른 임금격차는 과대추정되는 경우가 많은데, 이는 통제변수 또는 공변량을 이용 하여 통제하지 않았기 때문이다. 그럼에도 불구하고 적절한 통제변수 또는 공변량 을 찾는 일은 매우 어렵다. 이에 본 연구는 고용형태의 변화를 경험한 근로자를 대 상으로 자연실험을 수행하였다. 결과에 따르면, 카드 게임 순위에서 비카드 게임 순위으로 전환된 근 로자의 경우 임금변동의 77.2%를 근로자속성이 설명하고 나머지를 고용형태가 설 명했다. 또한 비카드 게임 순위에서 카드 게임 순위으로 전환된 근로자의 경우, 임금변동의 70.5%를 고용형태가 설명하고 나머지를 근로자속성이 설명했다. 끝으로 카드 게임 순위과 비카드 게임 순위 근로자의 임금을 비교하면, 후자는 전자보다 12.5% 또는 18.4% 낮았다.